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三辆SUV花落谁家?飞龙医疗重奖员工

作者:美丽中国行网 来源:美丽中国行网 发布时间:2020-11-23 11:14:59

今年你拿了多少奖金?到了年底,想必许多企业员工都会相互问询。

11月5日上午,郑州飞龙医疗设备有限公司,举行了一场别开生面的授奖仪式。三个柔弱女子一飞冲天,每人一部崭新的领克05 SUV,对于一个民营企业来说,用价值几十万的轿车重奖员工,这是盛事,也是所有员工瞩目的大事。


(授奖仪式)

得到重奖的这三个巾帼女子,是企业的销售人员。


(飞龙医疗董事长张新民和获奖员工)

对于郑州飞龙医疗设备有限公司来说,这不是第一次重奖。医疗行业的效益取决于产品的创新和销售,21世纪,好酒不怕巷子深的年代已经过去了。有好的产品,好的品牌,也得靠销售把产品推广出去。飞龙医疗一直重视公司产品营销。企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,获得持续健康的发展,打造一个优质的销售队伍是关键。


(授奖仪式现场)

飞龙医疗的专利产品外星舱,是治疗颈椎、腰椎、脊椎病的新型高科技产品,好产品也得有好的营销,才能推向市场。


(外星舱产品)

飞龙医疗的董事长张新民,一贯注重基层员工队伍的建设。企业的发展除了高层领导的决策外,主要是调动基层员工的积极性,对其劳动价值的肯定,这次,他亲自带队选车型,销售顾问在推荐两驱的车时,他说:“要给我们的冠军最高的配置,我们要四驱的!考虑到三位销售冠军都是女士,我们要选适合她们的,安全性能最高的!”在张董事长的心目中,这些销售精英是企业的宝!


(张新民董事长亲自给获奖员工送花)

三位获奖冠军都是年轻的女子,一年四季奔波在路途上,把青春献给了企业。这部轿车,彰显了企业领导对她们的关爱。

一个企业,只有营造以人为本的管理模式,企业领导就像家长一样对待员工,像对待自己的子女一样,给予他们更多的关爱、理解、尊重,激发员工的积极性,尊重他们的劳动,让他们在为公司创造更大效益的同时,也为自己创造更大的利益。柳传志曾说过:如果一个员工进入联想三年,没有什么进步,说明我不称职。企业必须让员工成长。只有一个具有创新精神的员工团队,才能给企业带来繁荣。只有公平的激励机制才能激发员工的工作热情。员工只有得到尊重和信任,才能开发出潜力。


(交车仪式现场)

交车仪式现场,董事长张新民说:“郑州飞龙医疗重奖年度销售冠军,每人一辆领克05SUV!这是首批发车仪式,这只是个开始,今后我们要加大对人才的奖励,我们要研发一流产品,打造一流员工,创造一流业绩!员工好,公司才能好!我们要取得医疗事业发展的更大胜利!”


(获奖员工张玉洁)

对于企业领导的这份关爱,获奖员工张玉洁说:企业好,员工才能真的好。她立定决心,不负领导重望,明年力争再拿个销售冠军!

(供稿:小乔 文丽 图片提供:飞龙医疗 编辑:秋水

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